Le 27 février (Reuters) - Goldman Sachs a supprimé une section entière dédiée à la "diversité et l'inclusion" de son dépôt annuel publié jeudi, alors que les firmes de Wall Street réduisent leurs initiatives en matière de diversité après l'arrivée au pouvoir du président Donald Trump.
"Nous avons apporté certains ajustements pour refléter les évolutions de la législation aux États-Unis", a déclaré le PDG David Solomon dans un communiqué.
Les objectifs précédemment fixés sur cinq ans en matière de "recrutement aspirant et de représentation" devraient expirer cette année, selon le rapport.
Plus tôt ce mois-ci, Goldman a mis fin à une incitation exigeant que la banque conseille les entreprises sur les introductions en bourse uniquement si elles comptaient deux membres du conseil d'administration issus de la diversité.
Le milieu des entreprises américaines a adouci sa position concernant la diversité, l'équité et l'inclusion ces dernières semaines, suite à une directive de Trump le mois dernier demandant aux chefs d'agences gouvernementales de démanteler les politiques DEI au sein des agences fédérales et dans le secteur privé.
"Nous croyons fermement que le mérite et la diversité ne sont pas incompatibles. Nos collaborateurs en sont une illustration puissante, c'est pourquoi nous continuerons à mettre l'accent sur l'importance d'attirer et de retenir des talents diversifiés et exceptionnels", a déclaré Solomon.
Les partisans des politiques DEI affirment que ces initiatives visent à corriger des biais, des inégalités et des discriminations de longue date. Trump et ses alliés soutiennent que les politiques DEI vont à l'encontre d'autres Américains, y compris les personnes blanches et les hommes, et affaiblissent l'importance du mérite dans le recrutement ou la promotion.
Mercredi, Trump a également demandé à Apple de supprimer les initiatives DEI après que les actionnaires du géant de la technologie aient voté pour les maintenir.
La semaine dernière, Citigroup a également annoncé qu'il exigerait un groupe diversifié de candidats pour les entretiens d'embauche. Bank of America a également annoncé la fin de ses initiatives DEI plus tôt cette semaine.