Des cadres supérieurs de la BBC, dont Alex Kay-Jelski et Eddy Datubo, proviennent de milieux divers. Le rapport annuel de la BBC indique que les dirigeants seniors LGBT gagnent 15,6% de plus que leurs collègues hétérosexuels. Les dirigeants seniors issus de milieux ethniques noirs, asiatiques et autres minoritaires gagnent en moyenne 12,6% de plus que les dirigeants blancs. Le rapport suggère que les changements dans les revenus sont dus aux mouvements de main-d'œuvre, rejetant ainsi les accusations de salaires inégaux.