Les dirigeants d'entreprise qui embauchent dans l'économie des petits boulots pourraient encourir jusqu'à cinq ans de prison s'ils ne vérifient pas si leurs employés peuvent légalement travailler au Royaume-Uni, selon le ministère de l'Intérieur. Ils pourraient également se voir interdire d'exercer en tant que directeurs d'entreprise, avoir leur entreprise fermée ou être condamnés à des amendes allant jusqu'à 60 000 £ pour chaque travailleur qui n'a pas été vérifié dans le cadre de la répression gouvernementale.